Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Meld u aan voor de nieuwsbrief!
Er zijn tal van redenen waarom u als werkgever aandacht zou kunnen besteden aan vitaliteit op de werkvloer. De belangrijkste zijn een lager ziekteverzuim, een hogere productiviteit en minder verloop van personeel. Maar wat kunt u doen om de gezondheid en motivatie van uw medewerkers te bevorderen?
Nederland heeft de afgelopen jaren sterk geïnvesteerd in zonnepanelen. Mooi met het oog op verduurzaming. Maar de groei heeft ook een keerzijde, want het aantal branden in gebouwen met zonnepanelen stijgt. Vaak is er is dan niet alleen sprake van brandschade. Ook het milieu loopt gevaar.
Bewoners en gebruikers van een pand willen zekerheid over de kwaliteit van het gebouw, bijvoorbeeld op het gebied van brandveiligheid en energieverbruik. Voor meer toezicht en controle in de bouw wordt de wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) per 1 januari 2024 van kracht. Het wordt daardoor belangrijker om u goed te verzekeren.
1 op de 10 werknemers in Nederland is 60 jaar of ouder zal dan ook ergens de komende 7 jaar met pensioen gaan. Ook uw bedrijf zal waarschijnlijk werknemers in deze leeftijdscategorie hebben. Laat deze werknemers echter niet zomaar de deur uitgaan. 4 op 10 de AOW'ers zouden namelijk wel weer betaald willen werken. Ook uw werknemers van 60 jaar of ouder willen wellicht nog niet stoppen. Ga dus op tijd het gesprek aan. Wij leggen in deze blog uit hoe dit in zijn werk gaat.
Als uw bedrijf wordt getroffen door een calamiteit kan uw bedrijf gedeeltelijk of helemaal stil komen te liggen. Uw inkomsten vallen dan deels of helemaal weg maar uw vaste lasten lopen wel door. Een bedrijfsschadeverzekering dekt dit risico. Bij een bedrijfsschadeverzekering komt een verzekeringstermijn van 52 weken vaak voor, maar door recente ontwikkelingen kan deze termijn weleens te kort zijn. In dit artikel gaan wij in op de oorzaken van deze te korte termijn, waarom het verstandig kan zijn om deze termijn te verlengen naar 104 weken en andere aandachtspunten om over na te denken m.b.t. bedrijfsschadeverzekeringen.
De spanning op de arbeidsmarkt is in ons land de afgelopen jaren sterk toegenomen. Zelfs nu de werkloosheid in de afgelopen maanden iets is opgelopen, is de behoefte aan werknemers onverminderd groot. Secundaire arbeidsvoorwaarden helpen om goed personeel aan te trekken en te behouden.
Brand, inbraak, cyber en werkomstandigheden. Op tal van vlakken bent u als ondernemer bezig met veiligheid. De kans op een overval schat u misschien minder hoog in. Maar voor winkels en horecazaken is dit risico niet helemaal uit te vlakken. Wat kunt u doen om een overval te voorkomen?
Zelf een bedrijf van de grond af opbouwen is best een opgave. Het kan gemakkelijker zijn om een bedrijf over te nemen. Maar aan welke zaak wilt en kunt u leidinggeven? Hoe bereid u zich voor op een overname en op welk moment klopt u bij ons aan voor advies?
Sinds 1 juli 2023 is de nieuwe pensioenwet van kracht. De veranderingen die deze nieuwe hervormingen met zich meebrengen worden stap voor stap ingevoerd en daarom zetten wij de belangrijkste veranderingen op een rijtje.
Als u met pensioen gaat verliest u mogelijk inkomen en daarom is het begrijpelijk om maandelijks zo min mogelijk kwijt te willen zijn aan vaste lasten. Wellicht vindt u het dan ook een aantrekkelijk idee om uw hypotheek af te lossen voor uw pensioen. Echter hoeft dit niet altijd de beste oplossing te zijn voor uw specifieke financiële situatie. Wij gaan in deze blog in op de voor- en nadelen hiervan en andere manieren om wat extra geld vrij te maken voor tijdens uw gouden jaren.
Ondernemers zijn vaak wel bang om arbeidsongeschikt te worden, maar vinden een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) te duur. Door de AOV te combineren met een schenkkring of crowdsurance zorgen ze toch voor inkomenszekerheid. Hoe werkt dat?